반응형 협상2 코로나 시대에 이직 하기 는 실패! 1월 30일 매니저와 2019년 연말 평가에 대해 이야기를 했다. 미국에서의 회사 생활 7년 중 가장 최악의 고과를 받았다. 그리고 매니저는 Performance Improvement Plan(PIP)을 나에게 적용하기로 했다. Blind에서 아마존 직원들의 단골 질문 중의 하나가 PIP에 관한 것이다. PIP를 시행하기로 했는데 남아서 버텨야 하는지 이직을 해야하는지 모르겠어요 대부분의 조언은 그 기간 동안 인터뷰 준비해서 이직하라는 것이었다. 나한테 주어진 시간은 4월초까지 약 2개월. 그 동안 팀에서 새로 시작하는 data lake프로젝트에 투입이 되고 간단한 ETL 작업을 수행하기로 했다. Python과 PySpark을 이용하는 작업인데 그리 어렵지 않은 수준이었다. 충분히 기간안에 끝.. 2020. 5. 29. 번호이동 행사 덕분에 통신요금 할인 이동통신미국도 우리나라처럼 이동 통신사들끼리 경쟁이 아주 치열합니다. Verizon이 통화 품질로 고객을 모으며 부동의 1위를 지키고 있습니다. 그 뒤를 AT&T가 바짝 쫓고 있습니다. AT&T에 인수될 뻔 한 T-Mobile은 가격으로 승부를 봅니다. 이번에도 T-Mobile은 가격으로 아주 공격적인 마케팅을 시작했습니다. 미국 이동 통신사도 보통 2년 약정으로 기계값 할인을 받고 전화기를 개통합니다. 아이폰의 경우 보통 $200을 내고 2년동안 사용하면 2년 후 소유권이 넘어오죠. 하지만 만약 약정이 끝나기 전에 해지하면 위약금이 기다리고 있습니다. T-Mobile은 이 위약금을 건드린 겁니다. 고갱님, 너 대신 우리가 위약금 내줄께 우리한테 번호이동하세요. 이러면서 고객들을 꼬시고 있습니다. 정말 .. 2014. 2. 21. 이전 1 다음 반응형
